研究型SEO人才也就專門研究搜索引擎的最新算法,然后根據(jù)搜索引擎的變化,制定一些新的SEO操作方法。研究型SEO人才目前中國都不是很多,當然也不是一般人能達到的高度。為什么國外的人能左右搜索引擎的排名,因為他們基本把搜索引擎的算法都研究透了,搜索引擎的更新他們都是了如指掌。有很多朋友都說SEO沒有技術含量,我感覺不是這樣子,只是我們沒有達到這樣的境界。目前中國對SEO的認識還不是很全面,認為單一的幾個關鍵詞的排名就是SEO,其實只是不全面的認識。
二、管理型SEO人才通過研究型SEO人才,研究的方法然后去分配SEO團隊去執(zhí)行,也就是我們常說的SEO經理、SEO主管級別的人才。此類人才擅長項目的策劃與工作的分配,然后對整個SEO項目進行全盤監(jiān)控,根據(jù)操作過程中出現(xiàn)問題,對團隊進行調整,或改變執(zhí)行方案等等。往往管理型SEO人才對技術方面不是很精通,但是有超強的管理能力與組織策劃能力。能協(xié)調怎么個團隊的工作,還有人員管理。
三、技術型SEO人才技術型SEO人才,就是我們常說的技術員,根據(jù)管理型人才制定的操作方案,進行操作,對網站進行實際的修改或執(zhí)行。一般在SEO項目過程中起到一個網站建設與SEO細節(jié)進行操作。這兒就不一一列舉,畢竟今天不是分享技術。這種技術人才一般要求對程序要有一定了解,熟悉PHP、ASP、CSS、PS等等操作。
四、操作型SEO人才做一些具體的項目操作,常見的是網站的編輯、網站做內鏈錨文本、發(fā)布外鏈等等。操作型SEO人才都是根據(jù)SEO主管制定的方案來具體實施操作,或者一個月對網站進行多少內容發(fā)布,讓網站內容收錄達到多少,然后我們按規(guī)定外鏈數(shù)量去做外鏈。
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