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隨著電子商務和網絡營銷的發展，現在很多的企業做網站不僅僅滿足于一個展示，更多的是想讓自己的網站能接到生意或讓更多的人了解。所以現在很多企業在網站做好以后都選擇了各種網絡營銷，有的開始在做百度的競價。有的讓別人在做網站優化。有的甚至在電臺報紙上在做大量的廣告宣傳。目的就是為了把自己的新站給宣傳出去。今天我們和大家說說其實我們的新站做好以后，百度對其的態度就和我們一個新員工來公司，你的boss對你的一樣。

1、百度考核期如同新員工的試用期是最關鍵的

　　一個新的網站上線以后，可能在百度里面一點排名沒有，這里我們要做的工作是什么呢，就是要不斷的完善更新，豐富他的內容。就像我們一個新員工到一個公司一樣，你可能什么都不會，什么都不懂。所以你在試用期要做的工作就是要踏踏實實的學習，不斷的學習努力充實自己。雖然在這個時間你可能發現你的老板對你不重視或者不了解你，但你還是要不斷的努力的。就像百度一樣，可能新站你的快照不更新，關鍵字排名沒有變化。但你還是要不斷的更新內容，不斷的增加外鏈。所以說試用期和百度的考核期一樣的。我們要做的內容就是要踏踏實實的我新內容，做事，讓自己平穩的安全的度過試用期。

2、百度認可期如同員工的發展期

　　一般情況下如果您的網站通過了百度的審核期。就相當于一個新員工一樣通過了公司的試用期，你所有的福利待遇可能都會提高了，百度對網站也一樣的。如果您的網站通過了考核期，那么這個時間你的網站的快照也基本上是隔天跟新了，你在自己網站上發的新聞也會很快就會收錄了。這些都體現出了你網站已經有了一定的權重。相當于一個員工已經在公司有一定的地位了，能體現出自己的重新了，但這個時間你還是要為斷的更新和維護。

3、百度的鞏固期相當員工發展的高潮期了

　　當你的網站發展到快照內容都更新都很急時，我想這時的關鍵字排名肯定也很好了，那么這時要做的工作就是要鞏固他，這時可能也有很多你的同行在模仿你發，就相當于一個員工在公司已經表現的很好了。你的老板可能讓你做了部門經理或項目經理。但這個時候還是要不斷的努力的。如果我們的網站雖然有了不錯的排名但你還是要為斷的更新維護的。因為你不在做。你的同行在做。他們會超過你的。

　　通過上面的描述可能更加生態的描述出我們站長朋友對一個新站的態度，新站做優化急不得的。站長朋友一一定要一步一個腳印的。踏踏實實的。
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